La plateforme Learning Management System (LMS) a aujourd’hui le vent en poupe. Dans le sillage de la crise sanitaire du covid-19, la distanciation sociale s’est imposée et avec elle la formation en ligne séduit de plus en plus d’apprenants. Les programmes pédagogiques dispensés sur internet présentent de nombreux atouts. Ils surfent sur l’engouement en faveur des nouvelles technologies, leur intérêt n’est pas prêt de s’essouffler. Dans cet article, on énumère 5 raisons d’opter pour l’e-learning.

lms définition

Un Learning Management System (LMS) est un logiciel conçu pour créer, gérer et fournir du matériel de formation en ligne à une audience spécifique. Il se compose généralement de deux parties : une interface administrateur, où les responsables de formation peuvent créer et organiser le contenu, et une interface utilisateur, où les participants peuvent accéder au matériel de formation. Avec un LMS, il est possible de créer des formations, des examens et des évaluations, de gérer le matériel de formation de manière centralisée, de fournir du contenu aux participants, de suivre les progrès des apprenants et de favoriser un apprentissage continu. Les cas d’utilisation d’un LMS varient, notamment la formation des employés, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la formation des clients, la formation pour les entreprises étendues, ainsi que la création et la vente de formations en ligne. En résumé, un LMS est un outil polyvalent qui offre une solution complète pour la gestion et la fourniture de la formation en ligne.

 

Pourquoi choisir un LMS ?

Les Learning Management Systems (LMS) connaissent actuellement un engouement remarquable. En réponse à la distanciation sociale induite par la crise sanitaire du COVID-19, la formation en ligne séduit un nombre croissant d’apprenants. Les programmes pédagogiques dispensés sur internet présentent de nombreux avantages, tirant parti de l’attrait pour les nouvelles technologies qui ne montre aucun signe d’essoufflement. Dans cet article, nous explorons cinq raisons de choisir l’e-learning.

Un LMS, ou Learning Management System, est un logiciel permettant de créer, gérer, organiser et dispenser du matériel de formation en ligne à un public varié. Cette plateforme se compose généralement de deux parties : une interface administrateur pour la création et la gestion du contenu de formation, et une interface utilisateur permettant aux participants d’accéder au matériel éducatif.

Voici cinq raisons convaincantes d’adopter l’e-learning avec un LMS :

1. Création facile de contenu éducatif : Un LMS facilite la création de formations, d’examens et d’évaluations, que ce soit en utilisant des ressources existantes ou en les créant de zéro. Les responsables de formation bénéficient ainsi d’un outil complet pour concevoir des programmes pédagogiques adaptés à leurs besoins.
2. Gestion efficace du matériel de formation : Avec un LMS, tout le matériel de formation est stocké en ligne, accessible à tout moment et depuis n’importe quel appareil. Les mises à jour peuvent être effectuées en temps réel, assurant que les participants disposent toujours des informations les plus récentes.
3. Accessibilité et suivi des progrès : Les participants peuvent accéder au contenu de formation à leur propre rythme, ce qui favorise une meilleure rétention des informations. De plus, les fonctionnalités de suivi permettent aux responsables de formation de surveiller les progrès des participants et d’identifier les domaines nécessitant une attention particulière.
4. Flexibilité et gain de temps : Les formations en ligne offrent une flexibilité précieuse, s’adaptant aux emplois du temps chargés des apprenants. Comparées aux formations en présentiel, elles nécessitent également moins de temps, ce qui permet d’optimiser l’efficacité de l’apprentissage.
5. Diverses applications : Les LMS sont polyvalents et peuvent être utilisés dans divers contextes, que ce soit pour la formation des employés, l’intégration des nouveaux arrivants, la formation des clients ou même pour créer et vendre des cours en ligne.

En conclusion, l’utilisation d’un Learning Management System présente de nombreux avantages tant pour les organisations que pour les apprenants, offrant une solution moderne et efficace pour répondre aux besoins de formation actuels.

La pluralité des formations dispensées

Vous recherchez une formation pour étoffer votre registre professionnel ? Que vous soyez employé, étudiant ou demandeur d’emploi, un large panel de cours en ligne s’offre à vous. Le catalogue du Learning Management System vous accompagne pour renforcer vos compétences techniques ou des qualités managériales dans plusieurs corps de métiers. Avec une plateforme LMS, vous pouvez déjà faire le point les atouts et les faiblesses de votre profil grâce à un bilan de compétences. Vous pouvez par ce biais valider un diplôme d’État ou une certification qui élargit vos opportunités professionnelles.

Une flexibilité qui s’adapte à toutes les contraintes

Contrairement aux cours en présentiel où les participants se plient aux exigences des horaires, c’est tout le contraire dans le cadre d’une formation à distance ! La flexibilité de l’e-learning abolit les contraintes de distance géographique, de fuseaux horaires ou de lieu de travail. Mieux que le télétravail, l’employé peut calibrer ses sessions de formation en fonction de son emploi du temps. Il peut ainsi rester proactif dans son job tout en recevant des programmes pédagogiques sur mesure. Les supports sont disponibles 24h/24 et 7j/7, ce qui permet de suivre selon son propre rythme l’évolution du programme.

L’accessibilité universelle des plateformes LMS

Le quota maximal des places disponibles est atteint pour une séance de formation ? Ou alors le module qui vous intéresse ne fait pas recette et oblige les organisateurs à reporter les dates ultérieurement ? La plateforme LMS vous met à l’abri de telles déconvenues. Le prérequis pour bénéficier d’un enseignement de qualité est à portée du citoyen lambda : une connexion Internet et un terminal de navigation.

L’e-learning déploie une interface ludique et intuitive, de quoi faciliter une prise en main rapide. L’acquisition des connaissances est transmise à travers les clips vidéos, les fichiers PDF, quiz et autres podcasts.

Un meilleur rapport qualité-prix

Le coût d’une session via la plateforme LMS est généralement moins chère qu’une formation traditionnelle. Cela s’explique aisément par les frais annexes qu’imposent les cours en présentiel : location de salle, matériel didactique, rémunération du formateur… Au-delà des tarifs compétitifs de l’enseignement en ligne, l’apprenant réalise de substantielles économies sur les faux frais. Entre les dépenses de transport, de restauration, voire d’hébergement, la facture peut grimper en quelques jours en des sommes considérables. Notons que vous pouvez financer l’e-learning grâce au Compte Professionnel de Formation auquel tout employé a droit.

L’accompagnement interactif

L’un des atouts indéniables de la plateforme LMS réside dans le suivi assidu des participants. Ces derniers sont organisés en classes virtuelles sous la tutelle d’un animateur qui interagit avec les questions des uns et des autres. À défaut de contact physique, les apprenants sont très actifs dans les échanges en ligne. À coups de vidéoconférences et de discussions via le réseau social interne, ils ont le sentiment d’appartenir à une communauté virtuelle.

À travers les contrôles des acquis, les axes d’amélioration sont suggérés dans le but de booster les capacités cognitives. Les candidats peuvent ainsi franchir palier par palier les différentes étapes pour la maîtrise d’une technique ou d’un concept.