Conducteur de travaux – Description du métier et missions

Le secteur du BTP regorge de plusieurs métiers dont le conducteur de travaux. En effet, il s’agit d’un poste primordial dans de nombreux domaines comme l’aménagement intérieur, les travaux publics, le génie civil, les gros œuvres et bien d’autres. Si plusieurs missions incombent à ce spécialiste, il est à noter qu’il doit faire montre de quelques compétences. Qu’est-ce qu’un conducteur de travaux et quelles doivent être ses compétences ?

 

Qu’est-ce qu’un conducteur de travaux ?

Le conducteur de travaux est un professionnel de terrain chargé de la gestion d’un ou de plusieurs chantiers, en fonction de leur importance. Supérieur hiérarchique du chef chantier, il collabore sur bien de missions avec ce dernier. Il s’occupe du déroulement optimal des travaux, en ce qui concerne les clauses du contrat ainsi que les performances et les tarifs.

Notez cependant, qu’il confie souvent de nombreuses attributions au chef chantier, et peut recevoir des instructions d’un conducteur de travaux principal. Il prend en charge la gestion des chantiers de construction de son territoire sur le plan humain, administratif et financier. Dans certaines circonstances, le conducteur de travaux fait office d’ingénieur travaux. Il est donc tenu de remplir convenablement ses missions en fonction des procédures établies par sa structure d’emploi.

 

Les missions principales d’un conducteur de travaux

Le conducteur de travaux se voit confier une multitude de missions. Avant la phase de démarrage des travaux, il doit effectuer toutes les démarches administratives nécessaires, en se servant du dossier technique. Il s’agit en effet d’un document important qui renseigne sur les plans du chantier, définit les termes techniques spécifiques, les modes de fonctionnement ainsi que les plannings.

En partie responsable du chantier, ce professionnel effectue une analyse approfondie des plans réalisés par les architectes. Il étudie également les devis élaborés par les divers corps de métier et les équipements achetés. Gestionnaire aguerri, il engage la main d’œuvre compétente, s’occupe des équipes et contrôle les devis pendant toute la durée du chantier. Il procède au redressement de la balance lorsque le budget est excédentaire. Cela lui permet de se conformer aux normes d’origine.

 

Les compétences requises pour exercer ce métier

Avant d’embrasser la carrière de conducteur de chantier, il est important de disposer d’une multitude de compétences. Tout d’abord, la formation de conducteur de travaux demeure une compétence essentielle à avoir.Le statut de conducteur de travaux s’acquiert avec le BTS en Bâtiment ou Travaux publics. Par conséquent, d’autres diplômes ouvrant la voie à ce corps incluent le BUT Génie civil-construction, le Bac +3 dans des spécialités de BTP et le diplôme de responsable chantier. Ceux qui possèdent un bac +5, peuvent s’orienter vers le titre d’ingénieur de bâtiment et des travaux publics.

 

Outre la formation, d’autres compétences sont à faire valoir. Le conducteur de travaux doit être un bon communicant. En effet, cette compétence lui facilite la coordination des équipes de fournisseurs, de maîtres d’ouvrage, de collaborateurs et autres. Le professionnel doit également disposer d’une excellente capacité d’interaction. Cela lui permet de diriger convenablement les ouvriers à sa charge. Il inspire confiance et possède une maîtrise accrue de l’animation et de la motivation d’une troupe. L’univers du BTP doit être une niche qu’il maîtrise parfaitement. Il est obligé d’être à l’affût des nouvelles tendances dans le domaine, surtout concernant les équipements et les prix. En tant que conducteur de travaux, ses aptitudes les plus indiquées sont la rigueur, le sens de l’organisation, la réactivité et une meilleure habileté d’adaptation. Afin de réussir les chantiers qui lui sont confiés, il doit pouvoir faire preuve de grandeur et arborer l’étoffe de leader.

 

Quel est le salaire d’un conducteur de travaux débutant ?

Salaire et Compétences d’un Conducteur de Travaux

Un conducteur de travaux joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des chantiers de construction. Son salaire varie en fonction de son niveau d’expérience et de la région dans laquelle il exerce. Voici un aperçu des salaires annuels bruts, des salaires nets mensuels avant impôts et des salaires nets mensuels après impôts, en fonction du niveau d’expérience :

• Débutant : 30 000 € (salaire annuel brut), 1 925 € (salaire net mensuel avant impôts), 1 810 € (salaire net mensuel après impôts).
• De 1 à 3 ans : 30 000 € (salaire annuel brut), 1 925 € (salaire net mensuel avant impôts), 1 810 € (salaire net mensuel après impôts).
• De 3 à 5 ans : 33 000 € (salaire annuel brut), 2 118 € (salaire net mensuel avant impôts), 1 959 € (salaire net mensuel après impôts).
• De 5 à 10 ans : 36 000 € (salaire annuel brut), 2 310 € (salaire net mensuel avant impôts), 2 137 € (salaire net mensuel après impôts).
• Plus de 10 ans : 40 530 € (salaire annuel brut), 2 601 € (salaire net mensuel avant impôts), 2 367 € (salaire net mensuel après impôts).

Ces données, issues de l’édition 2021 des salaires du BTP, illustrent les variations de salaire en fonction de l’expérience. Cependant, le salaire net peut varier selon plusieurs facteurs, y compris les déductions d’impôts et les avantages supplémentaires.

En plus des compétences techniques, un bon conducteur de travaux doit posséder des compétences en gestion de projet, communication, leadership, résolution de problèmes et gestion financière. Ces compétences lui permettent de superviser efficacement les chantiers, de garantir la conformité aux normes et de respecter les délais et les budgets alloués.

Les offres d’emploi pour des postes de conducteur de travaux sont variées, proposant des opportunités d’emploi dans divers secteurs et régions. Pour les professionnels souhaitant évoluer dans ce domaine, il est essentiel de développer et de mettre en avant ces compétences clés lors de la recherche d’emploi et du développement de leur carrière.