Quels sont les 4 emplois les mieux rémunérés à Houston sans diplôme ?

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L’absence de diplôme est toujours un obstacle à la recherche d’un emploi. Les gens disent que vous ne pouvez obtenir un emploi bien rémunéré qu’avec un baccalauréat ou même une maîtrise. Mais en fait, cela dépend de la position que vous choisissez. Par exemple, si une personne décide d’une manière ou d’une autre de poursuivre une carrière dans l’industrie médicale, elle ne pourra pas le faire sans diplôme. Mais de nombreux autres emplois ne nécessitent pas de diplôme ; cependant, certaines certifications peuvent être exigées.

Les professionnels non diplômés de Houston n’ont pas à s’inquiéter de trouver du travail dans leur région. Des jeunes désespérés qui ont besoin de plus de confiance dans leurs compétences et leurs capacités peuvent accepter d’accepter un emploi peu rémunéré. Mais vous devez savoir que de nombreux employeurs texans de différentes industries ont ouvert des postes : dans les technologies de l’information, l’hôtellerie, les ventes et le service client.

Le marché du travail à Houston peut offrir une variété de postes en fonction de n’importe quel style de travail. Il existe de nombreuses opportunités d’emplois indépendants et à temps partiel pour les étudiants ou les personnes en congé de maternité. Si vous préférez travailler à distance, des dizaines d’entreprises proposent des emplois à domicile. Mais bien sûr, le salaire le plus élevé que l’on puisse obtenir en prenant un emploi à temps plein. Cherchons donc les meilleures opportunités !

Spécialiste du recrutement

Pour ceux qui ont de solides compétences en communication et en établissement de relations, un emploi en tant que recruteur pourrait convenir ! Le travail d’un spécialiste en acquisition de talents rappelle un peu celui d’un vendeur. Vous devez vendre la description de poste au candidat, puis le promouvoir auprès du responsable du recrutement. Les spécialistes du recrutement les plus expérimentés peuvent gagner aussi peu que 75 000 $ par année.

Nous pouvons affirmer fermement qu’une personne doit avoir une vocation pour devenir recruteur professionnel. Cependant, gérer les relations interpersonnelles pour les personnes ayant de faibles compétences sociales peut être un cauchemar. De plus, la connaissance du secteur dans lequel le recruteur s’apprête à travailler est indispensable. Peu importe où vous travaillez, dans les ventes ou dans l’informatique, vous devez savoir quelles fonctions remplissent tous les employés et quel profil professionnel ils doivent avoir pour être embauchés dans votre entreprise.

La meilleure façon pour un novice de devenir recruteur est de suivre une formation professionnelle. Par exemple, le Houston Community College propose un cours de formation professionnelle en ressources humaines en ligne. À la fin du cours, le participant peut réussir l’examen de certification Professionnel en ressources humaines (PHR) et obtenir un test de ses connaissances.

Après avoir obtenu la certification, il est temps de passer au niveau suivant : créer un CV. Un demandeur d’emploi doit montrer sa formation et ses expériences de travail sur une feuille de papier. Pour être sûr que votre CV passera le processus de sélection automatisé des candidats, nous vous suggérons d’obtenir une aide professionnelle pour la rédaction de CV ici. Les rédacteurs de CV experts ne vous laisseront pas manquer l’obtention d’un entretien pour l’emploi le mieux rémunéré de Houston.

chercheur en expérience utilisateur

Tout le monde peut devenir spécialiste de l’expérience utilisateur après une formation professionnelle ou un stage. Cependant, certaines entreprises peuvent exiger un baccalauréat en psychologie et en interaction homme-machine, mais ce n’est pas obligatoire. Ils n’exigent généralement un diplôme que des candidats postulant à un poste de haut niveau.

La recherche UX est le fondement d’une interaction réussie entre l’utilisateur et le produit technologique. Par conséquent, les chercheurs en expérience utilisateur sont très demandés dans les entreprises qui développent des solutions Web et créent des applications et des logiciels. Ils doivent analyser l’interaction de l’utilisateur avec le produit de l’entreprise, collecter les données et proposer des solutions sous la forme de prototypes de sites Web/d’applications.

Les chercheurs UX travaillent généralement en étroite collaboration avec les propriétaires de produits, les spécialistes du marketing numérique, les concepteurs Web et les rédacteurs. Ensemble, ils effectuent des tests AB et créent des prototypes des produits finaux ou de leurs mises à niveau. Un chercheur UX professionnel peut gagner environ 100 000 $ par an. À Houston, des entreprises comme UTHealth Houston, Prolim, Ad Hoc Team et IDIQ ont des ouvertures pour ce poste.

responsable administratif

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Chaque entreprise qui a un bureau a besoin d’un gestionnaire pour cela. Aucun bureau ne peut fonctionner sans un entretien adéquat, il est donc d’une importance vitale d’avoir un responsable de bureau responsable à bord. Selon le type d’entreprise, le salaire d’un office manager peut varier. Par exemple, le revenu le plus élevé de cette spécialité peut atteindre 77 000 $ par an si la personne travaille dans une entreprise informatique ou de construction à Houston.

Le métier d’office manager est avant tout un poste administratif. Une personne qui aspire à occuper ce poste doit être prête à vivre dans un mode multitâche constant et être d’accord avec cela. Les tâches de ce spécialiste peuvent inclure les éléments suivants :

• coordonner les horaires du personnel;
• répondre aux appels téléphoniques et aux courriels;
• prendre rendez-vous avec les entrepreneurs;
• collecter des données sur les dépenses et le budget,

• faire tout son possible pour maintenir l’ordre dans le bureau.

Le travail du chef de bureau peut être celui qui apporte du plaisir, malgré toute l’agitation qui y est associée. Les chefs de bureau peuvent toujours voir le résultat de leur travail dans la réaction du personnel. Créer un environnement de travail agréable et sain peut être très inspirant.

Représentant du service à la clientèle

Tous les B2C ne peuvent travailler qu’avec un service client. Une entreprise devrait toujours avoir des gestionnaires de support qui sont en ligne 24h/24 et 7j/7 pour aider les clients dans leurs requêtes. Ce travail convient bien aux spécialistes ou aux étudiants débutants car il permet souvent des horaires de travail flexibles et ne nécessite pas de diplôme professionnel.

Cet emploi offre également des opportunités de carrière prometteuses pour les personnes qui souhaitent occuper des postes de direction dans le futur. Par exemple, après 1 à 2 ans de travail réussi en tant que représentant du service clientèle de niveau intermédiaire, l’employeur peut offrir une promotion au poste de chef de service. À mesure que l’entreprise se développe, le service d’assistance à la clientèle devrait faire de même.

Un spécialiste du service client moyen aux États-Unis peut gagner 52 000 $ par an, tandis que Le revenu des spécialistes seniors peut atteindre 70 000 $. À Houston, de nombreuses grandes entreprises embauchent des personnes sans diplôme dans le service client. Jetez un œil aux offres d’emploi dans ces entreprises : OSG Connect, BairesDEV, AIG, Honeywell et autres.

conclusion

Ne pas avoir de diplôme professionnel n’est pas une condamnation pour un demandeur d’emploi à Houston. De nombreux employeurs embauchent des personnes même sans expérience pertinente mais qui répondent aux exigences en matière de compétences non techniques. L’enthousiasme, la motivation et la bonne candidature sont les clés d’une carrière réussie à Houston.

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