Diriger une entreprise entraînera inévitablement des désaccords. Les différends peuvent aller des différends liés aux négociations de vente, aux différends contractuels, aux différends avec les clients, aux différends territoriaux ou aux problèmes avec les fournisseurs. Pour régler un litige commercial, un litige est nécessaire. Mais les litiges ne prennent pas seulement du temps, c’est aussi un moyen coûteux de résoudre les différends commerciaux.
Les avocats en contentieux des affaires sont là pour vous guider tout au long du processus contentieux. Mais pensez-vous que c’est le seul moyen de régler les différends commerciaux ? Définitivement pas! Examinons d’autres façons de résoudre les différends commerciaux.
Bien comprendre de quoi il s’agit.
Avant de penser à autre chose, vous devez d’abord comprendre toutes les exigences légales et vérifier attentivement les obligations. Pour différents types de litiges, il existe diverses modalités de règlement. Reconnaître les principaux enjeux du différend et tenir un registre des événements survenus au cours du différend. Veuillez lire attentivement toutes les questions contractuelles pour vous assurer que vous comprenez clairement l’étendue du problème.
Communiquer avec l’autre partie
La clé est bonne communication. Chaque fois qu’il y a un véritable différend commercial, vous devez communiquer de manière appropriée, en face à face ou par téléphone. Assurez-vous de rester calme et faites un effort sérieux pour travailler avec l’autre partie commerciale afin de résoudre le différend. Si vous êtes tous les deux prêts à faire des compromis après la négociation, vous pouvez conserver une trace écrite de toutes les discussions.
Résoudre les différends par arbitrage
L’arbitrage commercial est un type de juridiction par laquelle les parties commerciales, qui disposent de la pleine capacité de décision, déterminent d’un commun accord la résolution des litiges. L’arbitrage est généralement un processus conclu par les autorités publiques, l’État et d’autres entités juridiques qui mènent à bien des processus économiques légaux.
Si vous avez négocié, faites-le par écrit
Si vous avez négocié l’entente, vous devez la conserver par écrit. Assurez-vous d’inclure des termes neutres lorsque vous expliquez que vous êtes tous les deux d’accord sur un point et que vous comprenez tous les deux ce qui est inclus dans l’accord. Chacun de vous doit en avoir une copie signée. En cas de litige prolongé, mettez les choses par écrit afin d’éviter d’être blâmé plus tard.
optez pour la médiation
Parallèlement à l’arbitrage devant les tribunaux, les parties commerciales peuvent même convenir de résoudre les problèmes en rejoignant un médiateur. Un médiateur est une personne impartiale qui reconnaît les besoins et les exigences des deux parties et les aide à parvenir à un accord favorable. Si la médiation échoue, vous devriez certainement recourir à l’arbitrage ou au tribunal.
Faites-vous aider par un professionnel
Saviez-vous qu’il existe une grande variété de programmes d’aide qui T’aider dans le traitement des litiges des moyennes ou petites entreprises ? L’ADR ou Alternative Dispute Resolution est un tiers neutre et impartial qui travaille avec les deux parties impliquées dans un litige pour parvenir à un accord à l’amiable. L’ADR est l’option souvent utilisée avant que les litiges n’atteignent une cour ou un tribunal.
aller au tribunal
Lorsque le litige n’est pas résolu même après avoir demandé l’aide d’un tiers, vous devriez obtenir des conseils juridiques auprès d’avocats ou de professionnels du droit. Il y a des litiges qui sont entendus par les tribunaux et d’autres qui sont entendus par un tribunal. Cela doit être soigneusement considéré car les choses peuvent prendre du temps et coûter cher.
Puisque vous avez vraiment essayé de résoudre les différends en suivant les étapes mentionnées ci-dessus, vous pouvez vous attendre à obtenir une issue favorable. Vous pouvez également utiliser leur outil de recherche d’assistance en cas de litige afin de choisir le service le plus adapté à votre situation.
